RecBi Voorstel · 9 jul 2026
Voorstel voor
Smart People

Grip op de groei van Smart People

Jullie groeien en willen naar het volgende niveau. Deze dashboards laten zien waar dat kan: aan welke knoppen je nog kunt draaien, hoe je de cijfers op de vloer laat leven, en welk marketingkanaal echt de goede kandidaten oplevert.

Waarom RecBi

Blijf zien waar je kunt groeien, en draai aan de juiste knoppen.

De groei in de hand houden

Een recruitmentorganisatie heeft honderd knoppen. Je ziet in één oogopslag welke al goed staan en waar de winst nog ligt, per recruiter, per klant en per fase, zodat je gericht bijstuurt richting het volgende niveau.

Cijfers die op de vloer gaan leven

Doelen en resultaten op een scherm op kantoor, en elke week automatisch in de mailbox van je recruiters. Iedereen ziet waar jullie voor werken, en dat geeft energie in het team.

Weten welk kanaal echt werkt

Niet langer alleen "eigen website" als bron. Wij koppelen Google Analytics aan Carerix, zodat je ziet welk kanaal de kwalitatieve kandidaten oplevert en je budget daarheen verschuift.

De knoppen vinden

Zien waar de winst zit, en daar op sturen

Jullie zijn goed in het draaien aan knoppen. De kunst is om te weten wélke knop op dit moment het meeste oplevert, in plaats van te draaien aan iets dat al goed staat. Dat is precies waar het basispakket voor is gemaakt.

Voorbeelden van knoppen die naar boven komen

  • Welke recruiter bovengemiddeld scoort op conversie, zodat je van elkaar kunt leren
  • Welke klant veel moeite kost voor weinig resultaat
  • Wie te weinig voorstelt, en of dat aan het aantal kandidaten of aan de spreiding ligt
  • Waar in het proces de meeste tijd verloren gaat

Op basis van de dashboards Arbeidsbemiddeling en Activiteiten. Tien kleine acties bij elkaar maken een groot verschil onder aan de streep.

Cijfers laten leven

Van het bord aan de muur naar cijfers die iedereen ziet

Jullie bord en de gong houden jullie er gewoon in, dat blijft een mooi moment. Daarnaast zetten we de cijfers op een scherm op kantoor, in jullie eigen huisstijl, en sturen we ze wekelijks naar elke recruiter. Zo ziet iedereen in één blik waar jullie deze week nog voor moeten werken.

Verder lezen

De kracht van wallboards in de arbeidsbemiddeling

Waarom een scherm met live cijfers zoveel doet voor de energie en focus op de vloer.

Lees het artikel
Marketing

Welk kanaal levert de goede kandidaten op?

We weten niet of de lead die binnenkomt kwalitatief is, want in Carerix staat als bron alleen onze eigen website.

Tara Peters, marketing manager Smart People

Dat lossen we op. We koppelen drie bronnen aan elkaar: de sollicitatie uit Carerix, hoe iemand op de website kwam via Google Analytics, en het budget per kanaal. Zo zie je niet alleen hoeveel mensen binnenkomen, maar via welk kanaal, en of dat een goede kandidaat wordt.

De belangrijkste knop is de kosten per kwalitatieve kandidaat: hoeveel euro kost het om via een kanaal één kandidaat binnen te halen die de recruiter uitnodigt of doorzet naar een klant. Dat vertelt je waar je budget het meeste oplevert.

Indeed
€ 59
Goedkoopste kanaal
€ 19

Kosten per kwalitatieve kandidaat per kanaal. Ter illustratie, voorbeeld uit onze demo-omgeving.

Verder lezen

Sturen op CPQA boven CPH

Waarom de kosten per kwalitatieve kandidaat de KPI is waar je als marketeer op moet sturen.

Lees het artikel
Verder lezen

Bronbepaling in recruitment

Hoe je aannames over herkomst toewijst aan het juiste kanaal, ook bij een complexe kandidaatreis.

Lees het artikel
Onder handbereik

Alles in Carerix, waar je team toch al werkt

De dashboards draaien geïntegreerd in Carerix, met daarnaast mini-dashboards in het opdrachtgeversdossier. Geen apart systeem, geen extra inloggen. Zo wordt de drempel om de data echt te gebruiken zo laag mogelijk, en dat is precies waar het verschil zit tussen een mooie tool en een tool die dagelijks gebruikt wordt.

Je loopt voorop, zonder zelf te hoeven bouwen

Onze cloud dashboards ontwikkelen continu door, ook zonder dat je erom vraagt

Bij maatwerk moet je altijd zelf de drijvende kracht zijn: zelf innovaties bedenken, initiëren en laten bouwen. Onze standaard cloud dashboards ontwikkelen we doorlopend door voor de hele klantengroep, dus je profiteert automatisch van slimme ideeën die anderen al bedacht hebben. Denk ook aan AI: we voegen continu nieuwe AI-functies toe, zodat je ook daarin een stap voor blijft.

Zo werkt het

Klein beginnen kan nu al

Jullie zijn Carerix aan het opschonen: van teams naar individuele gebruikers en de fases scherper zetten. Dat hoeft niet af te zijn om te starten. Je begint op team- en bedrijfsniveau, en zodra jullie overstappen op individuele gebruikers of fases aanpassen, verwerken wij dat automatisch aan onze kant. Je hoeft dus nergens opnieuw te beginnen: de dashboards bewegen mee met de wijzigingen die jullie doorvoeren.

Binnen twee weken live Van akkoord tot draaiende dashboards in Carerix, dankzij standaardkoppelingen die er al liggen.
Investering

Een vaste basis, uit te breiden wanneer je wilt

Je begint met het basispakket en breidt uit met de dashboards die waarde toevoegen op het moment dat je eraan toe bent.

Basispakket, all-in

€ 576,25 / maand

Op basis van 21 Carerix-gebruikers.

Activiteiten Arbeidsbemiddeling
  • Onbeperkt aantal gebruikers en alle benodigde licenties
  • Integratie van de dashboards in Carerix
  • Hosting van de data en de dashboards
  • Data-uitwisseling met Carerix
  • Opschonen en voorbereiden van de data
  • Dashboards periodiek automatisch in de mailbox
  • Support en een vaste Customer Success Manager
  • Kant-en-klare dashboards die hun waarde al bewezen hebben
  • Binnen twee weken live
  • Continue doorontwikkeling op basis van klantfeedback
Eenmalige setup fee € 2.050

Deze fee dekt de technische inrichting van je dashboards én de intensieve begeleiding in de eerste weken en maanden. Ons doel is om je zo snel mogelijk echt waarde uit de dashboards te laten halen, en daar investeren we vanaf dag één samen met je in.

Optioneel uit te breiden

Recruitmentmarketing

€ 180 / maand

Plus € 2.350 eenmalig.

Lost het bron-probleem op en laat je sturen op de kosten per kwalitatieve kandidaat, zodat je budget naar de kanalen gaat die echt werken.

Omzet & Marge

€ 110 / maand

Plus € 2.350 eenmalig.

Realisatie én forecast op omzet, marge en gewerkte uren uit Easyflex, afgezet tegen jullie doelstellingen.

Maatwerk wallboard

€ 1.500 tot € 3.000

Eenmalig, geen extra maandkosten.

De cijfers op een scherm op kantoor, in jullie huisstijl. De exacte prijs hangt af van de wensen.

Near realtime data

€ 309,75 / maand

Meerprijs op het basispakket.

Standaard verversen we de data elke nacht. Met deze upgrade gebeurt dat elke 15 minuten, zodat het scherm op de vloer bijna live meebeweegt.

Vervolgstap

De volgende stap: jullie offerte

Laat mij of Marvin weten welke optionele dashboards jullie erbij willen, dan maken we de offerte op maat. Zodra die getekend is, staan jullie binnen twee weken live. Ik ben de komende weken op vakantie; mijn collega Marvin de Winne neemt volgende week contact met je op.

Laat weten welke opties je wilt

Of reageer gewoon op de mail.

Wouter Rosenkamp
Wouter Rosenkamp
Je contactpersoon bij RecBi